РОССИЯ
США
ЕВРОПА
АЗИЯ И АФРИКА
ЮЖНАЯ АМЕРИКА
БЫВШИЙ СССР
Статьи
 
 
 
Новости
 
 
 
 
  Просмотров 7986 -  |  
Шрифт


Азиатские компании

Основная черта восточноазиатского капитализма, доминирующие позиции в экономике крупных, широко диверсифицированных финансово-промышленных групп и компаний, конгломератов. По структуре собственности и системе контроля, приоритетным целям и практике менеджмента они существенно отличаются от крупных компаний Запада. В последних собственность по большей части распылена между большим количеством акционеров, для каждого из которых главная цель, максимизация прибыли и рыночной стоимости фирмы. Собственность и управление разделены, и акционеры осуществляют контроль над наемными менеджерами через советы директоров и другие институты. Конечно, крупные компании, где доминирующим акционером является семья-основатель, тоже не исключение, особенно в странах континентальной Европы. Однако и в этих компаниях интересы мелких акционеров надежно защищены законом. Управляются они, как правило, профессиональными менеджерами, не имеющими личных связей с семьей- основателем.

В крупной восточноазиатской корпорации, напротив, семья-основатель обычно является не только основным владельцем компании, но и главным игроком, осуществляющим над ней полный контроль. Голос мелкого, или, точнее, «внешнего» акционера, второе определение представляется более точным, т.к. совокупная доля таких акционеров может быть довольно высокой, даже больше, чем доля основателя практически не слышен. Законодательная защита их прав слабая. Управление не отделено от собственности, ключевые руководящие посты занимают основатель, члены его семьи, родственники и близкие друзья. Механизмы корпоративного управления либо не работают вообще, либо могут быть задействованы лишь в крайне незначительной степени. Кроме того, большинство, хотя и не все восточноазиатских конгломератов имеет тесные связи с политиками и бюрократией и активно пользуется государственной поддержкой.

В Японии, в отличие от других восточноазиатских стран, семьи, являющиеся основателями крупных корпораций и одновременно их основными владельцами, можно пересчитать по пальцам. Большинство таких семей было отстранено от участия в деловой жизни в ходе экономических и политических реформ первых послевоенных лет. Поэтому японскую экономическую систему иногда называют «капитализмом без капиталистов» или «корпоративным капитализмом». Большинство акций принадлежит юридическим лицам, очень популярно перекрестное владение. Так, с 1970 г. по 1990 г. доля акций зарегистрированных на бирже компаний, которыми владеют другие отечественные компании, включая финансовые институты, возросла примерно с 55% до 70% от совокупной рыночной стоимости акций зарегистрированных корпораций.

В Китае ведущие корпорации возникли в основном в результате акционирования государственных предприятий, начавшегося во второй половине 1990-х годов. В настоящее время государство остается их основным владельцем.

В то время как производственная деятельность японских и китайских компаний в основном была сфокусирована на отдельных отраслях промышленности, основатели корпораций в других восточноазиатских странах пошли по пути конгломератной диверсификации. Их деятельность охватывала широкий круг отраслей, среди которых, как правило, были недвижимость, отельный бизнес, рестораны и кафе, банковские и другие финансовые услуги, транспорт и связь, торговля, а также некоторые отрасли промышленности, например, производство продуктов питания, текстильной продукции, строительных материалов и даже сборка автомобилей.

Южнокорейские конгломераты вошли в число мировых лидеров тяжелой промышленности. Конгломераты в других восточноазиатских странах, среди их владельцев значительное место занимают представители китайской диаспоры, имели более сильные позиции в сфере услуг, чем в производстве товаров. При этом, в легкой промышленности они были представлены больше, чем в тяжелой.

Западные корпорации и их акционеры относятся к конгломератным формам организации настороженно, поскольку максимизация прибыли и рыночной стоимости компании требует концентрации ее активности на определенных областях бизнеса, в которых она может добиться наилучших результатов.

Однако для восточноазиатских конгломератов и их основателей максимизация дивидендов и рыночной стоимости не были первым приоритетом. Более важными для них были иные цели: такие, как стабильность и расширение бизнес-империи, повышение доли рынка и усиление своего влияния одновременно во многих отраслях экономики, обеспечение престижных должностей для членов семьи и, наконец, удовлетворение личных амбиций.

Финансирование корпораций
Особенностью восточноазиатской модели является тип финансирования корпораций. Основным источником привлеченных финансовых средств для корпораций региона традиционно служили банковские кредиты, а не рынок капитала. В этом отношении схожая ситуация наблюдается в большинстве стран континентальной Европы.

Однако восточноазиатский тип финансирования имел две особенности. Первая из них это высокая доля кредитов аффилированным компаниям, или «кредитов, основанных на связях»: значительная часть кредитов предоставлялась компаниям, либо принадлежащим к той же бизнес-группе, что и банк, либо имевшим с ним тесные связи, личные связи, акционерная собственность, делегирование банком своих представителей в совет директоров компании и т.д. Вторая особенность - существенная роль кредитования, осуществляемого под контролем государства, или так называемых «направляемых кредитов».

Трудовые отношения
Характеристикой модели стали «не вполне рыночные» отношения между компаниями и их работниками. Их основу во многом определяли такие понятия, как «корпорация-семья», «лояльность», «гармония внутри организации». В восточноазиатских странах утвердились представления о том, что компании несут ответственность за стабильность найма и должны заботиться о повседневной жизни тех, кто на них работает.

Ставка на привлечение прямых зарубежных инвестиций
Характеристикой модели стали ведущая роль иностранных компаний в наиболее технологически передовых экспортоориентированных секторах экономики. Рост в Восточной Азии был в значительной мере связан с массовым притоком прямых зарубежных инвестиций. Иностранные фирмы, прежде всего ведущие транснациональные корпорации, не только обеспечивали капитал, но и приносили с собой технологии и прогрессивные методы управления, а также открывали доступ к своим международным сбытовым сетям, каналам маркетинга, брендам и т.д. Из основных стран и территорий региона только Япония и Южная Корея не проводили политику активного привлечения прямых зарубежных инвестиций. Обе эти страны, однако, охотно импортировали зарубежные технологии.

«Государство развития»: поддержка отраслей промышленности
Определив экономическое развитие как главную национальную задачу, государство стремилось сконцентрировать ограниченные финансовые, материальные и человеческие ресурсы в стратегически важных отраслях, которые стали лидерами роста и структурной модернизации.

В Японии, Южной Корее и на Тайване в тесном сотрудничестве с национальными частными компаниями государству удалось создать и развить широкий круг отраслей обрабатывающей промышленности, включая технологически передовые отрасли тяжелой промышленности, которые стали высококонкурентоспособными на мировых рынках.

Японские компании в 1960-е годы и южнокорейские десятилетием позже вошли в число ведущих в мире производителей в большинстве отраслей обрабатывающей индустрии, во многом благодаря успешной промышленной политике. В Сингапуре и Китае, активно привлекающих прямые зарубежные инвестиции, филиалы иностранных фирм играли и продолжают играть главную роль как экспортеры промышленных товаров, особенно в высокотехнологичных секторах экономики, но в то же время появилась когорта конкурентоспособных национальных компаний. Характерно, что большинство из них являются полностью или частично государственными.

В странах АСЕАН-4 в производстве и экспорте электроники, автомобилей и другой продукции тяжелой промышленности доминируют филиалы иностранных фирм. Группы конкурентоспособных на мировом рынке национальных компаний появились главным образом в пищевой и текстильной отраслях, а также в секторах производства, использующих преимущество доступа к богатым природным ресурсам - таких, как деревообработка, производство пальмового масла и т.д.

Политика создания и поддержки отраслей тяжелой промышленности путем образования крупных государственных компаний и массированной финансовой поддержки, проводившаяся правительствами Малайзии и Индонезии, успеха не принесла. Созданные таким образом производства оказались неконкурентоспособными и по ценам, и по качеству продукции. Экономисты расходятся в своих оценках вклада государства в экономический рост этих двух стран. Многие из них считают, что основным стимулятором роста были прямые зарубежные инвестиции. Вряд ли возможно отрицать их ключевую роль.

В то же время для этих восточноазиатских стран тот факт, что они смогли создать свои национальные компании в тяжелой промышленности - такие, как, например, малазийский Протон или индонезийская Кракатау Стил, имел большое значение сам по себе. По меньшей мере они доказали свою способность собственными силами провести индустриализацию и создали значительное количество рабочих мест в обрабатывающей промышленности. Кроме того, еще не поздно попытаться сделать такие компании конкурентоспособными на международной арене.

Конгломераты: локомотивы роста частного сектора
Огромный вклад в экономический рост внесли конгломераты, находившиеся в собственности и под контролем семей-основателей. Они стали лидерами частного сектора. Их основатели, пионеры национального бизнеса, решительно расширяя сферу своей деловой активности, содействовали росту одновременно многих секторов национальной экономики.

Компании, составлявшие конгломерат и занятые в разных сферах бизнеса, оказывали друг другу необходимую поддержку в условиях, когда еще незрелая правовая система, несформировавшиеся механизмы контроля над исполнением законов, неразвитые финансовые рынки не позволяли обеспечивать необходимые материальные и финансовые ресурсы, полагаясь на чисто рыночные деловые отношения.

Философия бизнеса, характерная для японских корпораций, придающих большее значение стабильности организации и ее развитию в долгосрочной перспективе, доле рынка и объемам производства, нежели уровню прибыли, также способствовала экономическому росту. Еще одна важнейшая отличительная черта японской деловой практики, долговременные деловые связи между ведущими производителями промышленной продукции, такими, как Тоёта или Хитачи, и поставщиками деталей, материалов или оборудования: как правило, средними и мелкими компаниями. Постоянное тесное взаимодействие изготовителей конечного продукта и их поставщиков внесло огромный вклад в повышение общего технологического уровня производства и обеспечение скрупулезного контроля качества продукции.

Крупномасштабное банковское кредитование
Крупномасштабные банковские кредиты играли ключевую роль в финансировании промышленного роста в условиях, когда фондовые рынки в регионе были развиты еще слабо. «Кредиты, основанные на связях» и «направляемые кредиты» минимизировали риски и помогали кредиторам отслеживать состояния дел у заемщиков, несмотря на слабое корпоративное управление и более чем мягкие стандарты прозрачности бизнеса.

Трудовые отношения: обеспечение высокой мотивации
Трудовые отношения, формировавшиеся под значительным влиянием представлений, акцентирующих роль «фирмы-семьи», лояльности, гармонии внутри организации, и ориентированные на длительный наем, способствовали повышению мотивации к труду и помогали предотвращать конфликты между компаниями и их работниками.

Наибольшее развитие такие отношения получили в Японии, где они предстали как целостная система управления человеческим ресурсом, отличительными чертами которой явились ориентированная на долгосрочную перспективу подготовка работников, регулярная внутрифирменная ротация кадров, широкий доступ работников к информации и активное делегирование полномочий на более низкие уровни внутрифирменной иерархии. Эта система внесла заметный вклад в подготовку высококвалифицированных и высокомотивированных работников, которых компании считали своим «самым ценным ресурсом».

Темпы экономического роста зависят от увеличения числа работников и накопленного капитала, а также от динамики производительности каждого из этих двух факторов производства.

В период после азиатского кризиса ситуация в области предложения трудовых ресурсов в регионе, за исключением Японии, остается благоприятной. Во-первых, в большинстве его основных стран и территорий сохраняются достаточно высокие темпы роста населения. Так, в 2001-2010 гг. они в среднем составили в Индии 1,5%, в Индонезии 1,3%, на Филиппинах 1,2% высокие темпы роста; в Малайзии 0,9%, в Китае и Гонконге 0,6%, в Южной Корее, на Тайване и в Таиланде 0,4% умеренные темпы роста. Во-вторых, в Восточной Азии сохраняется самый высокий в мире удельный вес населения в возрасте от 15 до 64 лет, что помогает поддерживать высокий уровень участия населения в трудовой деятельности. Доля же пожилых людей, наоборот, за исключением Японии, низкая. Для сравнения, доля населения в возрасте 65 лет и старше составляет в Германии 20,4%, Италии 20,1%, Франции 16,8%, США 13,0%, России 13,8%.

Однако в ряде основных стран Восточной Азии благоприятные демографические условия едва ли сохранятся надолго. Прежде всего, уже с 2010-х годов ожидается сокращение доли населения трудоспособного возраста в НИС и Китае, а также в Таиланде. Здесь наблюдаются низкая рождаемость и быстрое старение населения. Южная Корея сейчас «стареет» самым быстрым темпом в человеческой истории. С другой стороны, в Малайзии, Индонезии, на Филиппинах, во Вьетнаме и Индии демографические условия останутся, по всей видимости, благоприятными в течение нескольких десятилетий.

Что касается качества трудовых ресурсов, то значительное количество грамотных, трудолюбивых, мотивированных и легкоуправляемых работников сохраняет свое значение как фактор экономического роста восточноазиатских стран.

Вместе с тем появилась новая серьезная проблема: неблагоприятные изменения в соотношении затрат на рабочую силу и ее качества. С одной стороны, затраты на оплату труда в основных странах и территориях Восточной Азии неуклонно возрастают, с другой регион сталкивается с острым дефицитом квалифицированных кадров, особенно специалистов высокой квалификации.

Тем не менее, по темпам роста производительности труда, реального ВВП, пересчитанного в доллары по ППС, на одного занятого Восточная Азия опережает большинство других регионов мира. В 2000-2008 гг. они были выше в СНГ и в Центральной и Юго-Восточной Европе, но после падения в 1992-2000 гг., к тому же в Центральной и Юго-Восточной Европе средние показатели тянут вверх только Албания и Босния и Герцеговина. Наиболее велики ее темпы прироста в Китае, в среднем 6,0% в 1992- 2000 гг. и 10,9% в 2000-2008 гг., и во Вьетнаме соответственно 5,0% и 4,8%.

 

 

Назад

 
       АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЛЕНТА      --------

Экономика Швеции
  
.........................................................................

Экономика Ирландии


........................................................................


Экономика Нидерландов
 

.........................................................................

Экономика Германии
 

........................................................................

Экономика Финляндии
   
........................................................................

Экономика Польши


........................................................................

Экономика Франции


........................................................................

Экономика Норвегии

........................................................................

Экономика Италии


........................................................................

Экономика  Англии 

.......................................................................

Экономика Испании
.........................................................................

Экономика Дании


.......................................................................

Экономика Турции


.......................................................................

Экономика Китая


.......................................................................

Экономика Греции

......................................................................

Экономика США
 
.......................................................................

Экономика Австрии

......................................................................

Экономика России


.......................................................................

Экономика Украины


........................................................................

Экономика Кипра

.......................................................................

Экономика Израиля

.......................................................................

 Экономика Японии


......................................................................

 Экономика Индии


......................................................................

Экономика Европы


......................................................................